新卒・第二新卒採用 - 採用情報

募集要項
選考ステップ
労働条件

募集要項（2027年度新卒・第二新卒採用）

応募資格

4年制大学・大学院・高専を卒業または卒業見込の方
高専・大学・大学院を卒業済かつ職歴5年未満の方

※国内外を問わず勤務可能な方（転勤あり）
※職歴のある方・既卒の方について、入社時の待遇は新卒同等といたします。詳しくは待遇・勤務データをご覧ください。
※職歴のある方・既卒の方について、入社後には、研修や育成の機会が新卒と同じように提供されます。
※5年以上の職歴をお持ちの方は、キャリア採用ページをご確認ください。

募集コース

ヤマハでは皆さんが自ら主体的にキャリアを選んでいただけるように、コース別採用を実施しています。ご希望のコースを選択してご応募ください。

営業・マーケティングコース	製品（サービス）の販売促進と市場ニーズのフィードバックに携わる、セールス＆マーケティング業務や、マーケティングプロセスやプラットフォームを活用したブランドマーケティング業務を希望される方
研究開発コース	最先端の音楽情報処理、信号処理、電気音響、振動音響、感性工学、新素材などの専門性を活かして、ヤマハのコアコンピタンスをなす技術の研究開発に携わることを希望される方
商品開発コース	情報、電気電子、機械、音響、物理、材料などの専門性を活かして、具体的な商品開発や設計業務を希望される方
生産技術・調達・品質保証コース	①機械、電気電子、化学、材料、情報などの専門性を活かして、生産技術・生産管理を希望される方 ②材料や電子部品などの資材調達業務を希望される方 ③カスタマーサービスを含む品質保証業務を希望される方
スタッフコース	情報システム、経理・財務、法務、知的財産、人事、物流といった専門職を希望される方
総合コース	応募時には職種を限定せずに（入社後に決定）、会社とともに様々な可能性を探求したい方

応募方法

ヤマハマイページより、下記期間にご応募ください。
※応募時には、「エントリーシート提出」「コース選択」「顔写真提出」「適性検査の受検」が必要です。
※各選考ステップの詳細につきましては、マイページのメッセージよりご連絡いたします。

1月エントリー受付期間（予定）	1月15日（木）10:00 ～ 2月16日（月）9:00

採用実績

（ヤマハ野球部選手を除く）

入社時期	2022年4月	2023年4月	2024年4月	2025年4月
技術開発系	36	43	53	49
企画管理営業系	15	9	12	15
合計	51	52	65	64

【採用実績校】

全国国公立私立大学（海外大学含む）、全国高等専門学校

選考ステップ

会員登録

まずはヤマハマイページへ会員登録してください。マイページ内では更新情報をメールで随時お知らせするほか、「過去のセミナーアーカイブ動画」などのスペシャルコンテンツをご覧いただけます。セミナーや選考の受付もマイページ内で行います。

選考プロセス

エントリー受付

一次選考（書類選考）

二次選考（個人面接＋グループディスカッション）

オンラインで行います

フィードバック面談

オンラインで二次選考のフィードバックを行います（合否判定はありません）

最終選考（個人面接）

浜松市の本社にて対面で行います

内々定

労働条件

項目	内容
契約期間	2027年4月1日より採用（期間の定めなし） ※　例外として、卒業時期などの事情がある場合には個別相談に応じます
就業の場所	雇入れ直後：本社事業所（静岡県浜松市中央区中沢町10－1）および「テレワーク勤務取扱規定」に規定する勤務場所（労働者の自宅等）変更の範囲：会社の定める場所及び上記規定のテレワーク勤務の勤務場所 ※　弊社の事業上の都合により、配置転換または在籍型出向となる場合あり ※　事業所・グループ会社ページ内に各拠点の所在地情報が記載されています
従事すべき業務の内容	雇入れ直後：　募集コースの業務変更の範囲：　会社の定める業務 ※　弊社の事業上の都合により、配置転換または在籍型出向となる場合あり
試用期間	2か月
始業、終業の時刻等勤務に関する事項	１．始業・終業の時刻：（本社・工場標準）始業8:15　終業17:00　（国内事業所標準）始業9:00　終業17:45 　　フレックスタイム制の有無：あり　　コアタイム 10:15～15:00（昼休憩60分含む）、フレキシブルタイム 5:15～10:15、15:00～22:00 　　※　コアタイムは事業所により異なる２．休憩時間：60分３．所定時間外労働の有無：あり
休日	１．土曜日、日曜日２．国民の祝日３．メーデー４．年末年始：6日間（12月30日～１月4日）５．夏期休日：9日間（8月上・中旬、年次有給休暇の計画的取得日3日間と、前後の土日を合わせ9日間） ※ 業務の都合により、労使協議の上、振替変更あり
休暇	１．年次有給休暇　　初年度19日、翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）　　半日単位取得あり、時間単位取得なし２．代替休暇（月60時間超の時間外労働があった場合の割増賃金に代わる有給休暇）：なし３．その他の休暇：有給（慶弔休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、ほか）、無給（産前産後休暇ほか）
賃金	１．基本給（2025年4月実績）　　博士：　300,000円／月　　修士：　285,000円／月　　学士：　263,000円／月　　準学士：　234,000円／月２．諸手当：テレワーク勤務手当 200円／日、（該当する場合）家族関連手当、（該当する場合）エリア手当３．時間外、休日、深夜勤務に対する割増　　イ時間外労働： 30％（月の所定労働日×7時間45分を超える労働時間につき）　　ロ休日出勤： 45％（時間外・休出の合計が月60時間超過の場合50％）　　ハ深夜勤務： 30％（午後10時から午前5時まで）４．賃金締切日：毎月1日～末日５．賃金支払日：毎月25日６．賃金の支払い方法：本人名義の銀行口座振込７．賞与：年２回（6月、12月）
退職に関する事項	１．定年制あり（60歳）２．退職金：あり２．定年後再雇用制度あり（65歳まで）３．自己都合退職の場合、退職する14日前までに届け出ること４．解雇事由等は就業規則による
その他	１．社会保険の加入：あり（厚生年金、健康保険、介護保険）２．雇用保険の適用：あり３．企業年金制度：あり (ヤマハ確定拠出企業型年金規約による) ４．敷地内全面禁煙５．安全および衛生に関する事項の定め：あり　　　「安全と健康」ページ内、「従業員の健康維持・確保」に、喫煙対策に関する取り組みの記載があります６．災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項の定め：あり７．表彰および制裁に関する事項の定め：あり８．休職に関する事項の定め：あり９．独身向け社宅適用あり（ただし、通勤圏内に住居がある場合は適用されないことがあります）１０．ワークライフバランスの推進