サステナビリティ

特集1 ヤマハ独自の「音」と「ネットワーク」技術で多様な働き方の実現をサポート
－遠隔コミュニケーション－

特集2 公教育への「器楽教育」の機会創出を支援し、世界の子どもたちに楽器と音楽の楽しみを
－スクールプロジェクト－

特集3 互いにリスペクトし合う風通しの良い組織へ
－従業員エンゲージメントを高める取り組み－

社長メッセージ　

特集一覧

サステナビリティレポートダウンロード

サステナビリティマネジメント

ヤマハグループサステナビリティ方針

サステナビリティマネジメント

ステークホルダーとのかかわり

バリューチェーンとサステナビリティ課題

関連情報・各種データ類

GRI内容索引

国連グローバル・コンパクトの支持

第三者検証

環境・社会データ

社外からの評価

現代奴隷法ステートメント

活動報告

組織統治

人権・労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

各種方針・ガイドライン

ヤマハグループサステナビリティ方針

ヤマハグループ人権方針

ヤマハグループダイバーシティ＆インクルージョン方針

ヤマハグループ環境方針

ヤマハエコプロダクツ制度

ヤマハグループ購買方針

ヤマハサプライヤーCSR行動基準

ヤマハグループ木材調達方針

ヤマハグループグリーン調達方針

コンプライアンス行動規準

お知らせ

2021-11-16 消費者課題

顧客体験に対する従業員の感度を高める取り組みを評価「2021 CRMベストプラクティス賞」を受賞

2021-11-12 人権・労働慣行

「PRIDE指標2021」において「ゴールド」を3年連続で受賞

2021-11-11 コミュニティ

ヤマハ（株）と東京藝術大学COI拠点が共同開発した「だれでもピアノ®」が令和3年度「STI for SDGs」アワードで、文部科学大臣賞を受賞

2021-11-04 環境

ヤマハと京都大学が包括的研究連携協定を更新

2021-10-04 環境

ヤマハ（株）と北海道が包括連携協定を締結

2021-09-24 環境

ヤマハグループが温室効果ガス排出量削減目標において、「SBTイニシアチブ」の「1.5℃目標」で認定を取得

2021-09-17 組織統治

サステナビリティレポート2021英語版を公開しました

2021-09-03 人権・労働慣行

女性役員比率の向上を目指す「30% Club Japan」に加盟
女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則である「WEPs」に署名

2021-09-03 環境

ヤマハ（株）本社事業所の購入電力を全て静岡県産の再生可能エネルギーへ

2021-08-16 コミュニティ

JICA-SDGsパートナーに認定

2021-07-12 コミュニティ

国際協力機構（JICA）と「中小企業・SDGs ビジネス支援事業」において業務委託契約を締結

2021-06-25 人権・労働慣行

（株）ヤマハコーポレートサービスが「プラチナえるぼし」認定

2021-05-07 環境

ヤマハ（株）本社事業所が購入電力を100%再生可能エネルギー化