サステナビリティ

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お知らせ

コミュニティ
ウクライナへの人道支援について
人権・労働慣行
従業員の健康管理を経営視点で実践「健康経営銘柄」に初選定
人権・労働慣行
UN Women（国連女性機関）が主導する「Unstereotype Alliance」の日本支部に加盟
音楽業界における女性たちの活躍を後押しするコンテンツ開設
組織統治
S&P Global社のサステナビリティ評価で「Yearbook Member 2022」および「Industry Mover 2022」に選定
消費者課題
「国際耳の日」に合わせ、耳の健康に関する特設サイト『Thinking about Hearing Health』を本日公開
環境
CDP2021 サプライヤー・エンゲージメント・リーダーに選定
コミュニティ
新興国での器楽教育普及活動－7か国目の展開がスタート　エジプト国にて日本の器楽教育を導入
消費者課題
サウジアラビア王国に同国初の公認音楽教育施設　ヤマハ音楽教室リヤド校を開校
環境
ヤマハグループが気候変動に関するCDP調査において最高評価となる「Aリスト」企業に選定
消費者課題
顧客体験に対する従業員の感度を高める取り組みを評価「2021 CRMベストプラクティス賞」を受賞
人権・労働慣行
「PRIDE指標2021」において「ゴールド」を3年連続で受賞
コミュニティ
ヤマハ（株）と東京藝術大学COI拠点が共同開発した「だれでもピアノ®」が令和3年度「STI for SDGs」アワードで、文部科学大臣賞を受賞
環境
ヤマハと京都大学が包括的研究連携協定を更新
環境
ヤマハ（株）と北海道が包括連携協定を締結
環境
ヤマハグループが温室効果ガス排出量削減目標において、「SBTイニシアチブ」の「1.5℃目標」で認定を取得
組織統治
サステナビリティレポート2021英語版を公開しました
人権・労働慣行
女性役員比率の向上を目指す「30% Club Japan」に加盟
女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則である「WEPs」に署名
環境
ヤマハ（株）本社事業所の購入電力を全て静岡県産の再生可能エネルギーへ
コミュニティ
JICA-SDGsパートナーに認定
コミュニティ
国際協力機構（JICA）と「中小企業・SDGs ビジネス支援事業」において業務委託契約を締結
人権・労働慣行
（株）ヤマハコーポレートサービスが「プラチナえるぼし」認定
環境
ヤマハ（株）本社事業所が購入電力を100%再生可能エネルギー化