ヤマハグループ社会性データ

従業員データ GRI 102-8, 401-1
集計範囲:
グループ(はヤマハ(株)単体)
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
グループ総従業員数(臨時を含む)[人] 28,113 27,786 28,108 28,267 28,665
グループ従業員数 日本[人] 5,937 5,845 5,736 5,623 5,672
北米[人] 765 789 768 781 742
欧州[人] 1,065 1,086 1,117 1,134 1,111
アジア・オセアニア・その他[人] 12,408 12,508 12,754 12,665 12,496
グループ臨時従業員数
(年間平均)
日本[人] 1,954 1,928 1,945 1,915 1,859
北米[人] 27 24 24 22 22
欧州[人] 98 103 100 95 97
アジア・オセアニア・その他[人] 5,859 5,503 5,664 6,032 6,666
単体(ヤマハ(株))従業員数(人) 2,360 2,345 2,344 2,338 2,363
平均年齢 男性( 45.6 44.3 44.4 44.7 44.8
女性( 43.8 42.8 43.1 43.0 43.2
年齢分布 30歳未満[%] 8.8 9.0 9.5 10.0 9.8
30~39歳[%] 23.5 22.8 22.3 21.0 20.4
40~49歳[%] 30.8 28.8 27.5 27.7 28.5
50~59歳[%] 29.7 30.6 32.4 32.9 33.3
60歳以上[%] 7.3 8.8 8.3 8.4 8.1
新規雇用数 新卒男性[人] 38 54 52 48 50
新卒女性[人] 8 18 7 17 15
キャリア採用(中途)男性[人] 11 26 39 43 15
キャリア採用(中途)女性[人] 4 7 8 5 6
離職者数 定年退職[人] 189 104 147 94 62
その他退職[人] 46 57 43 38 63
入社3年以内離職率[%] 0.0 6.1 6.2 8.2 1.7
平均勤続年数 ヤマハ(株)/全国平均[年] 20.9/11.9 19.5/12.1 19.4/12.4 19.3/ 12.4 19.4/ 11.9
男女別 ヤマハ(株)男性/全国平均[年] 20.9/13.3 19.5/13.5 19.3/13.7 19.2/ 13.8 19.4/ 13.4
ヤマハ(株)女性/全国平均[年] 20.8/9.3 19.8/9.4 19.9/9.7 19.5/ 9.8 19.4/ 9.3
総研修時間 ヤマハ(株)[時間] - - - 200 253
一人当たりの平均研修時間 ヤマハ(株)男性[時間] - - - 21 21
ヤマハ(株)女性[時間] - - - 21 21
  • ※ 全国平均の値は 厚生労働省「賃金構造基本統計調査結果の概況」より引用
ダイバーシティとインクルージョン
ISO 26000 6.3/6.4 GRI 405-1
集計範囲:
グループ(はヤマハ(株)単体)
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
従業員女性比率[%] 17.5 17.8 17.8 16.9 17.0
新卒採用女性比率[%] 17.4 25 11.9 26.2 23.1
外国籍従業員 (派遣社員など含む)[人] 41 42 45 44 47
管理職の女性比率 ヤマハ(株)※1[%] 5.0 5.8 6.4 6.5 7.1
国内グループ[%] 9.5 10.1 10.8 10.6 10.8
海外グループ[%] 18.8 18.9 19.1 22.1 21.2
グループ(国内・海外合計)[%] 14.0 14.3 14.9 16.3 16.0
60歳以上の延長雇用者・再雇用者数[人] 212 225 218 215 214
障がい者雇用※2 雇用数(3/1時点)[人] 120 120 120 117 113
雇用率(3/1時点)[%] 2.35 2.43 2.51 2.49 2.39
  • ※1 2016年度から翌年度4月1日の登用分を含む(登用スケジュールを3月1日付から翌年度4月1日に変更したため)
  • ※2 ヤマハ(株)、(株)ヤマハコーポレートサービス、(株)ヤマハアイワークス
両立支援・ワークライフバランス
ISO 26000 6.4.4
集計範囲:
ヤマハ(株)単体
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
出生/育児休暇・休職
GRI 401-3
出生支援休暇取得人数[人] 127 112 100 86 80
出生支援休暇取得率[%] 77.9 86.8 87.0 88.7 82.5
育児休職取得人数・男性[人] 12 10 20 14 22
育児休職取得人数・女性[人] 30 33 27 26 31
育児休職取得率・女性[%] 100 97.1 100 100 100
育児休職後復帰率・男女計[%] 91.9 97.3 97.9 98.1 100
復帰12ヵ月後の在籍率・女性[%] 93.1 95.8 100 93.8 92.5
総労働時間[時間/人] 1,984.4 1,983.2 1,970.7 1,960.3 1,940.2
時間外労働時間[時間/人] 257.7 251.8 245.7 239.2 198.3
有給休暇取得日数[日/人] 14.2 14.4 14.5 15.1 14.2
有給の特別休暇を含めた休暇取得日数[日/人] 17.6 17.9 17.9 19 16.1
従業員との対話
ISO 26000 6.4.5
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
労働組合の組織率※1
GRI 102-41
ヤマハ(株)[%] 77 77 77 77 77
国内グループ※2[%] 42 41 46 46 48
  • ※1 算定の母数に管理職を含む
  • ※2 (株)ヤマハミュージックジャパン、(株)ヤマハミュージックリテイリング、(株)ヤマハミュージックマニュファクチュアリング、(株)、ヤマハファインテック(株)、(株)ヤマハコーポレートサービス
安全と健康
ISO 26000 6.4.6
集計範囲:
グループ(喫煙率は国内グループ)
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
労働災害度数率
グループ(国内・海外)合計
GRI 403-9
災害度数率(不休業含む) 1.38 1.49 1.17 1.23 1.00
休業災害度数率(1日以上) 0.80 0.83 0.64 0.72 0.56
労働災害による死亡者数
GRI 403-9
国内[人] 0 0 0 0 0
海外[人] 0 0 0 0 0
安全パトロール 国内実施数[拠点] 1 1 1 未実施 2
海外実施数[拠点] 1 1 未実施 2 2
安全衛生セルフ診断(国内拠点)[拠点] 16 24 24 24 52
喫煙率※1 ヤマハ男性/全国男性※2[%] 24.1/29.7 23.2/28.2 22.8/27.8 20.8 18.6
ヤマハ女性/全国女性※2[%] 7.9/9.7 7.6/9.0 7.1/8.7 6.7 6.0
  • ※1 国内ヤマハグループ((株)ヤマハリゾート、北見木材(株)を除く)
  • ※2 全国男性/全国女性の値はJT「全国たばこ喫煙者率調査」結果より引用(2018年度で同調査終了)
コンプライアンス・公正な事業慣行
ISO 26000 6.3.6/6.6
集計範囲:
国内グループ
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
ヘルプライン受付数 実名[件] 26 34 25 55 50
匿名[件] 13 13 9 11 33
法令研修受講者数(概数)[人] 220 140 260 205
  • ※1 新型コロナウイルス感染症の影響により、国内主要子会社(3社)における独占禁止法の研修のみ実施
責任ある調達
ISO 26000 6.6.6 GRI 414-1, 414-2
集計範囲:
グループ
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
サプライヤー自己点検(一斉) 要請数[社] 2,490 一斉調査非該当年度 一斉調査非該当年度 3,748 一斉調査非該当年度
実施数[社] 2,446 3,694
回収率[%] 98.2 98.6
サプライヤー自己点検(取引開始時)[社] 76 79 104 117 149
書面による是正[社] 4 0 0 5 4
コミュニティへの貢献
ISO 26000 6.8
集計範囲:
グループ
集計時期:
年度末(3/31)
項目 内訳等[単位] 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
社会貢献活動 支出 GRI 201-1[万円] 47,321 59,126 57,381 64,620 集計中
件数[件] 712 875 920 1,009 集計中