ヤマハグループ社会性データ

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従業員データ　GRI 102-8, 401-1
集計範囲：
グループ（＊はヤマハ（株）単体）
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
グループ総従業員数（臨時を含む） 人 28,338 28,113 27,786 28,108 28,267
グループ従業員数 日本 人 6,149 5,937 5,845 5,736 5,623
北米 人 774 765 789 768 781
欧州 人 1,065 1,065 1,086 1,117 1,134
アジア・オセアニア・その他 人 12,360 12,408 12,508 12,754 12,665
グループ臨時従業員数
（年間平均）		 日本 人 1,950 1,954 1,928 1,945 1,915
北米 人 29 27 24 24 22
欧州 人 91 98 103 100 95
アジア・オセアニア・その他 人 5,920 5,859 5,503 5,664 6,032
単体（ヤマハ（株））従業員数＊ 人 2,441 2,360 2,345 2,344 2,331
平均年齢＊ 男性 才 44.2 45.6 44.3 44.4 44.7
女性 才 43.0 43.8 42.8 43.1 43.0
年齢分布＊ 30歳未満 ％ 9.3 8.8 9.0 9.5 10.0
30～39歳 ％ 23.4 23.5 22.8 22.3 21.0
40～49歳 ％ 31.4 30.8 28.8 27.5 27.7
50～59歳 ％ 28.3 29.7 30.6 32.4 32.9
60歳以上 ％ 7.5 7.3 8.8 8.3 8.4
新規雇用数＊ 新卒男性 人 40 38 54 52 48
新卒女性 人 14 8 18 7 17
キャリア採用（中途）男性 人 4 11 26 39 43
キャリア採用（中途）女性 人 3 4 7 8 5
離職者数＊ 定年退職 人 232 189 104 147 94
その他退職 人 51 46 57 43 38
入社3年以内離職率＊ ％ 4.1 0.0 6.1 6.2 8.2
平均勤続年数＊ ヤマハ（株）／全国平均※ 年 19.8／12.1 20.9／11.9 19.5／12.1 19.4／12.4 19.3
男女別 ヤマハ（株）男性／全国平均※ 年 19.6／13.5 20.9／13.3 19.5／13.5 19.3／13.7 19.2
ヤマハ（株）女性／全国平均※ 年 20.6／9.4 20.8／9.3 19.8／9.4 19.9／9.7 19.5
総研修時間 ヤマハ（株） 日 - - - - 200
一人当たりの平均研修時間 ヤマハ（株）男性 時間 - - - - 21
ヤマハ（株）女性 時間 - - - - 21
  • ※ 全国平均の値は 厚生労働省「賃金構造基本統計調査結果の概況」より引用
ダイバーシティとインクルージョン
ISO 26000 6.3／6.4　GRI 405-1
集計範囲：
グループ（＊はヤマハ（株）単体）
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
従業員女性比率＊ ％ 17.8 17.5 17.8 17.8 16.9
新卒採用女性比率＊ ％ 25.9 17.4 25 11.9 26.2
外国籍従業員＊ （派遣社員など含む） 人 45 41 42 45 44
管理職の女性比率 ヤマハ（株）※1 ％ 4.8 5.0 5.8 6.4 6.5
国内グループ ％ 9.2 9.5 10.1 10.8 10.6
海外グループ ％ 16.1 18.8 18.9 19.1 22.1
グループ（国内・海外合計） ％ 12.5 14.0 14.3 14.9 16.3
60歳以上の延長雇用者・再雇用者数＊ 人 197 212 225 218 215
障がい者雇用※2 雇用数（3/1時点） 人 127 120 120 120 117
雇用率（3/1時点） ％ 2.42 2.35 2.43 2.51 2.49
  • ※1 2016年度から翌年度4月1日の登用分を含む（登用スケジュールを3月1日付から翌年度4月1日に変更したため）
  • ※2 ヤマハ（株）、（株）ヤマハコーポレートサービス、（株）ヤマハアイワークス
両立支援・ワークライフバランス
ISO 26000 6.4.4
集計範囲：
ヤマハ（株）単体
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
出生／育児休暇・休職※
GRI 401-3		 出生支援休暇取得人数 人 107 127 112 100 86
出生支援休暇取得率 % 77.5 77.9 86.8 87.0 88.7
育児休職取得人数・男性 人 9 12 10 20 14
育児休職取得人数・女性 人 24 30 33 27 26
育児休職取得率・女性 ％ 100 100 97.1 100 100
育児休職後復帰率・男女計 ％ 97.6 91.9 97.3 97.9 98.1
復帰12ヵ月後の在籍率・女性 ％ 91.3 93.1 95.8 100 93.8
総労働時間 時間／人 1,992.1 1,984.4 1,983.2 1,970.7 1,960.3
時間外労働時間 時間／人 258.4 257.7 251.8 245.7 239.2
有給休暇取得日数 日／人 13.4 14.2 14.4 14.5 15.1
有給の特別休暇を含めた休暇取得日数 日／人 16.8 17.6 17.9 17.9 19
従業員との対話
ISO 26000 6.4.5
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
労働組合の組織率※1
GRI 102-41		 ヤマハ（株） ％ 77 77 77 77 77
国内グループ※2 ％ 40 42 41 46 46
  • ※1 算定の母数に管理職を含む
  • ※2 （株）ヤマハミュージックジャパン、（株）ヤマハミュージックリテイリング、（株）ヤマハミュージックマニュファクチュアリング、ヤマハファインテック（株）、（株）ヤマハコーポレートサービス
安全と健康
ISO 26000 6.4.6
集計範囲：
グループ（喫煙率は国内グループ）
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
労働災害度数率
GRI 403-9		 ヤマハ（株） - 0.97 1.02 0.83 0.80 0.50
国内グループ - 3.00 1.85 2.80 2.21 2.96
海外グループ - 1.45 1.26 1.14 0.87 0.78
グループ合計 - 1.79 1.38 1.49 1.17 1.22
労働災害による死亡者数
GRI 403-9		 国内 人 0 0 0 0 0
海外 人 0 0 0 0 0
安全パトロール 国内実施数 拠点 3 1 1 1 未実施
海外実施数 拠点 4 1 1 未実施 2
安全衛生セルフ診断（国内拠点） 拠点 4 16 24 24 24
喫煙率※1 ヤマハ男性／全国男性※2 ％ 24.6／31.0 24.1／29.7 23.2／28.2 22.8／27.8 20.8
ヤマハ女性／全国女性※2 ％ 8.3／9.6 7.9／9.7 7.6／9.0 7.1／8.7 6.7
  • ※1 国内ヤマハグループ（（株）ヤマハリゾート、北見木材（株）を除く）
  • ※2 全国男性／全国女性の値はJT「全国たばこ喫煙者率調査」結果より引用（2018年度で同調査終了）
コンプライアンス・公正な事業慣行
ISO 26000 6.3.6／6.6
集計範囲：
国内グループ
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヘルプライン受付数 実名 件 19 26 34 25 55
匿名 件 7 13 13 9 11
法令研修受講者数（概数） 人 180 220 140 260 205
責任ある調達
ISO 26000 6.6.6　GRI 414-1, 414-2
集計範囲：
グループ
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
サプライヤー自己点検（一斉） 要請数 社 1,554 2,490 一斉調査非該当年度 一斉調査非該当年度 3,748
実施数 社 1,535 2,446 3,694
回収率 ％ 98.8 98.2 98.6
サプライヤー自己点検（取引開始時） 社 - 76 79 104 117
書面による是正 社 0 4 0 0 5
コミュニティへの貢献
ISO 26000 6.8
集計範囲：
グループ
集計時期：
年度末（3/31）
項目 内訳等 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
社会貢献活動 支出　GRI 201-1 万円 31,947 47,321 59,126 57,381 64,620
件数 件 551 712 875 920 1,009