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S:社会

ヤマハは「人権尊重」を責任ある企業活動の基盤ととらえ、グローバルコンパクトの「人権」「労働」分野の原則を順守するとともに、雇用や人材活用において多様性を尊重し、ワークライフバランスの推進やさまざまな人材育成プログラム、労使間のコミュニケーションを通じて、ともに働く人々が感性・創造性を十分に発揮できる環境整備に努めています。

[サムネイル] 人権

人権

[サムネイル] DE&Iの推進

DE&Iの推進

[サムネイル] 人材育成

人材育成

[サムネイル] ワークライフバランスの推進

ワークライフバランスの推進

[サムネイル] 労使コミュニケーション

労使コミュニケーション

[サムネイル] 従業員の安全と健康

従業員の安全と健康

[サムネイル] バリューチェーンにおける社会的責任の推進

バリューチェーンにおける社会的責任の推進

[サムネイル] 製品・サービスの安全と品質保証

製品・サービスの安全と品質保証

[サムネイル] 客満足の向上

顧客満足の向上

[サムネイル] 知的財産

知的財産

[サムネイル] 地域コミュニティー発展への寄与

地域コミュニティー発展への寄与

[サムネイル] ESGデータ

ESGデータ

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